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省關工委省國資委組織部分省屬企業關工委 到棗礦、萊鋼、齊魯石化學習考察 - 動态要聞 - 山東省關心下一代工作委員會
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省關工委省國資委組織部分省屬企業關工委 到棗礦、萊鋼、齊魯石化學習考察

2019/6/21 16:52:13 分類:動态要聞

 

 

6月11日到14日,省關工委和省國資委關工委聯合組織9家省屬企業關工委先後到棗礦集團、萊鋼集團和齊魯石化公司學習考察企業關心下一代工作。省關工委常務副主任張少軍,省關工委副主任、省國資委關工委常務副主任時民參加考察。山東能源集團黨委常委、關工委主任滿慎剛,棗礦集團黨委書記、董事長楊尊獻,山鋼集團公司黨委副書記、董事蘇斌,萊鋼集團公司黨委書記、董事長王慶山,萊鋼集團公司關工委主任趙茂祥,齊魯石化公司黨委副書記、紀委書記、關工委主任孔健,齊魯石化公司關工委常務副主任劉長新分别參加活動。

考察期間,張少軍對棗礦集團、萊鋼集團和齊魯石化公司關工委工作給予高度評價,指出,三家企業關心下一代工作起步較早,打造了一系列符合企業實際、适應青年職工需求的工作載體和工作品牌,工作主動性強,組織體系完善,工作機制健全,許多好典型好經驗值得全省企業關工委學習借鑒。張少軍強調,企業關工委工作大有可為。企業内外豐富的五老資源是十分寶貴的财富,他們在教育培養青年職工方面具有獨特優勢,蘊含巨大正能量,目前正在開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育活動,為老同志發揮作用提供了重要契機。他要求,在工作啟動過程中要注意把握幾個層面的問題:一要注重加強關工委領導班子的配置,盡快把二級單位、基層單位組織健全起來。企業關工委班子要注重選配好一位身體好、有能力、威望高、熱心關工委事業的老同志擔任常務副主任,主持關工委日常工作;要從有利于工作協調出發合理安排企業負責人或老同志擔任副主任,企業群團組織和相關部門負責人兼任關工委班子成員。二要注重五老志願者隊伍建設。從企業的實際出發,采取靈活多樣的方式吸收老同志參加企業關工委工作。要注意以尊重老同志意願為前提,保證素質和作用發揮。注意把五老志願者特長和青工現實需求結合起來,通過建團分組、登記造冊、頒發證書等方式,抓好五老志願者隊伍建設。三要注重把握關工委工作切入點。從企業實際出發,從黨政需要出發,從青工需求出發,從實事小事辦起,把活動先開展起來,讓青工收益,讓企業黨政認同,讓老同志逐漸獲得成就感。工作中要善于出題目、交任務,通過搭建工作載體讓工作有抓手。同時加強與工會、婦聯、共青團等工作的結合,相互搭車,事半功倍。在此基礎上逐步實現關工委工作經常化、規範化,打造具有行業特色的工作品牌,更有效地發揮作用。

時民對認真貫徹落實省關工委相關工作部署,發揮國資委關工委作用,指導推動省屬企業關工委工作開展提出了要求。

9家省屬企業關工委負責同志在座談會上進行了交流發言,一緻表示,3家企業關工委工作亮點紛呈、經驗豐富、成效顯著,深受啟發。要以此次學習考察為契機,按照省關工委工作要求,結合企業實際,找差距,抓落實,推動企業關工委工作不斷創新發展。



(省關工委辦公室)