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牢記企業價值觀 傾心關心下一代 - 五老風采 - 山東省關心下一代工作委員會
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牢記企業價值觀 傾心關心下一代

2019/8/8 8:10:21 分類:五老風采


——記九巨龍房地産開發集團有限公司董事長、關工委主任徐夫京


現年61歲的徐夫京是肥城市王莊鎮東徐村人,現任九巨龍房地産開發集團有限公司董事長、關工委主任。徐夫京8歲母親病故、14歲父親去世。四年級辍學,靠打工、做小生意還清父親因病欠下的5000元債務。18歲當兵,21歲退伍先後做煤礦工人、郵電局職工。靠自學完成碩士學位,成為一名高級設計師、高級工程師。1995年主持設計并建設了高達148米的通信大廈,成為濟甯市區的一座地标。

他1998年辭去公職,創辦九巨龍房地産開發集團有限公司,開始在市場經濟大潮中施展才華。到2018年,公司已成為擁有近20家成員公司的企業集團,員工達到2700餘人,總資産達到138億元,成為濟甯市房地産龍頭老大、繳稅大戶,2018年納稅額達到5.77億元,被評為中國房地産誠信企業、中國房地産履行社會責任範例企業。自2005年以來13年間,僅慈善辦學投資達2.37億元,惠及孤兒、亞孤兒、困境兒童達2500餘人。

2018年8月,中國關工委副主任祖書勤、省關工委副主任崔曰臣、濟甯市關工委主任祝金煥到曲阜九巨龍學校調研.JPG

2018年8月,中國關工委副主任祖書勤、省關工委副主任崔曰臣、濟甯市關工委主任祝金煥到曲阜九巨龍學校調研

他是“亞孤兒”概念的提出者

2005年,徐夫京動員全家共同出資,在老家老宅基周邊建起了占地30畝、擁有9個教學班的京欣小學,走出了慈善辦學的第一步。京欣小學采用義務辦學的方式,不收學雜費、課本費、住宿費、取暖費,隻收每人每天5元錢的生活費,比國家提出的相關政策早了3年。但他發現,仍有一些退學的孩子。調查後知道,這些退學的孩子,主要因為父亡母嫁、父亡母病、父母被判刑,孩子由爺爺奶奶或近親屬代養,家庭特别困難。這個現象,令徐夫京寝食難安。為了了解這個群體的數量、現狀及對策,他帶領幾個工作人員,像學者一樣做起了課題研究。在對幾十個村莊、社區的調研和對古籍法典的研究中,認識到這個群體不屬于孤兒範疇,可困難程度不亞于孤兒,還從競技體育比賽規則中受到啟發,“亞孤兒”一詞躍然心頭。“救救這個群體,救救亞孤兒!”他發自内心地呐喊。

2008年四川發生了舉世震驚的大地震。徐夫京和他的員工們在組織捐款捐物的同時,經董事會讨論決定,并向市民政局申請,捐資2000萬元,建立慈善基金,創辦了第一所亞孤兒學校(後改為慈善學校),想把地震造成的孤兒、亞孤兒接收過來,進行教育救助。還成立了慈善工作站和慈善義工團,對接孤兒、亞孤兒的救助活動。但政府未批準接收災區的孤兒、亞孤兒來濟甯。于是董事會決定,接收濟甯市12縣市區的孤兒、亞孤兒,采用教育救助的方式,替政府承擔起這一社會責任。“亞孤兒”的提法得到民政部領導的認可。

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他是“養教救助”模式的探索者

2008年9月1日,徐夫京創辦的第一所亞孤兒學校正式開學,從濟甯市範圍内招生202名。同時對肥城京欣小學更名為京欣慈善小學,招收孤兒、亞孤兒。

找孩子”,是一項艱難複雜的工作。為此,當年公司決定,為義工團購買100輛車,一是用于“找孩子”,二是用于結對幫扶接送孩子。車輛落在義工個人戶頭,10年返成本,車輛歸個人,燃油費由公司承擔。2008年,在泗水縣創辦了第二所亞孤兒學校,為招生出動了103部車,分為10個小組,行程36萬公裡,遍行了160個自然村,共找到212名孩子。特别是臘月二十九日,徐夫京一家人及部分義工團成員行程100多公裡,走訪了8個村,從微山縣昭陽辦事處西萬三村找到一個父亡母嫁、爺爺奶奶去世的孩子張延江,并帶回家中過年。

九巨龍關工委主任徐夫京到貧困家庭尋找亞孤兒.JPG

九巨龍關工委主任徐夫京在貧困家庭中尋找亞孤兒.JPG

這是一群特殊的孩子,必須遵循特殊的教育規律,采用特殊的教育方式。為此,徐夫京成立了“亞孤兒養教研究服務中心”,自任中心主任,聘請已退休的原育才中學校長邵明生為常務副主任,并把這項工作納入企業文化建設規劃。通過研究,徐夫京提出了“自強不息,厚德載物”的校訓;“施養德、養身軀、教棟梁,講誠信、立仁德、知報恩”的教育理念;“養教并施”的辦校模式。徐夫京說:“養教并施”是辦學的基本特征。一個“養”字,是滿足他們的生活上物質上的需要,吃喝拉撒睡都要有人管有人問,不讓孩子家庭拿一分錢,讓孩子感到這裡就是他們的家;一個“教”字是滿足他們學習和精神的需求,按新課标要求,開全課程,開足課時,并成立了音樂、體育、美術、英語及生活、科技制作、計算機、故事演講等興趣小組,全面推行素質教育。這是國家教育方針在亞孤兒學校的具體操作。

2010年,在初技連讀教學研讨會上,徐夫京提出,在小學6年初中3年的基礎上,再送他們讀兩年技校,掌握一些技能。直到幫他們實現就業。因此,公司追加2000萬慈善基金,進一步完善了辦學模式。

針對這群“野孩子”有的私逃、有的打架、有的偷東西的問題,徐夫京經曆過部隊的曆練,深知軍訓軍管的作用。每年寒暑假,都要對學生進行1-3周的軍訓,徐夫京全程參加,又當教官、又做陪訓。針對這個群體失管缺能的問題,徐夫京創建了養能公社。公社設立了軍管、關愛、衛生、農林、維修、食供、炊事、宿管、用品九個部。囊括了學校後勤及類似家務的全部事務。讓學生當部長,在老師的指導下,自主管理,不僅學會了勞動的技能,還培養了内務自理、用品管理、事務處理的技巧。

針對這個群體學業基礎低、成績差的問題,徐夫京遍訪全國名校名師,探讨提高教學質量、提升學習成績的途徑。他借鑒杜郎口中學的理念,下決心在提高老師教學、學生學習信心上下功夫,組織師生到杜郎口學校培訓、練習,請名師來學校指導、授課。教學改革提升了教學的質量和水平。曲阜九巨龍學校在2015-2016年年度,期末考試在曲阜市息陬鎮排名墊底且比倒數第二名相差幾十分,而在2017-2018年度,小學部語文、數學等重點學科進入前三。為了這群孩子,徐夫京在2008-2015年這段時間,每年要耗費他100多天時間。

2019年5月,省關工委常務副主任張秉德、副主任王天瑞到曲阜九巨龍學校調研.JPG

2019年5月,省關工委常務副主任張秉德、副主任王天瑞到曲阜九巨龍學校調研

他是“社區學堂”的開辦者

徐夫京探索在房地産開發建設中融入青少年社區教育,精心打造品牌房地産商。在公司承擔的第一個棚戶區改造既來鶴小區建設中,他頂住巨大資金壓力,優先投資1800萬元在小區中心位置建設了高标準的和平街小學。2008年,在泗水縣龍城小區,墊資1億元,建設了18個班的高标準幼兒園、36個班的高标準小學、48個班的高标準初中,還為泗水縣的教師提供了700套低于成本價的住房。2010年,九巨龍房地産開發集團有限公司啟動“社區學堂,點亮童年”的行動,先後在16處社區設立社區學堂。聘請了多位教育學家周末為社區學堂授課,課程内容涉及國學教育、才藝素質教育、愛心品德教育、外語知識教育等。每學期末“社區學堂”都會在參加培訓的青少年中開展國學小博士、愛心小天使、語言小天才、才藝小明星、感恩小名士活動。不少家長說,開辦社區學堂之後,孩子們去網吧、遊戲廳的少了,快樂學習的多了;不尊重、不關心他人的少了,有責任心、有愛心的多了。

徐夫京及其家人的大愛影響到企業管理層。管理人員318人,有268人參加了義工團,每人與至少1個亞孤兒結成對子。徐夫京經常給企業員工講,沒有共産黨就沒有我徐夫京的今天;沒有改革開放,也沒有九巨龍房地産開發集團耀眼奪目的事業;他還經常挂在嘴邊一句話:有市關工委的重視和支持,在企業建立了關工委,就有了找到家的感覺。

徐夫京長期堅持扶貧濟困,公益助學,通過義務助學、捐資助學、投資建校、墊資建校、捐資建校、自主辦學六種形式建設、擴建了14所學校,助力教育事業發展。設立慈善打井基金,先後為7個缺水村莊打井。集團被評為山東慈善獎“最具愛心捐贈企業”、濟甯市捐資助學先進單位等,被授予濟甯市關心下一代突出貢獻獎,企業關工委被評為全國基層“五好關工委”,徐夫京兩度被評為“中華慈善人物”。



濟甯市關工委